Saúde

Unimed é recertificada pela Great Place to Work

O certificado tem um gostinho ainda mais especial porque, mesmo com todas as dificuldades impostas pela pandemia da Covid-19 ao longo dos dois últimos anos, a cooperativa manteve o padrão de excelência.

Por: Redação em 6 de junho de 2022

 

A Unimed Sul Capixaba conquistou a recertificação Great Place to Work (GPTW), mantendo-se no grupo das melhores empresas para trabalhar, segundo a consultoria global. Neste ano, o certificado tem um gostinho ainda mais especial porque, mesmo com todas as dificuldades impostas pela pandemia da Covid-19 ao longo dos dois últimos anos, a cooperativa manteve o padrão de excelência. O levantamento avalia o nível de confiança dos colaboradores em cinco dimensões: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem.

Para o diretor-presidente da Unimed Sul Capixaba, Fernando Lemgruber, proporcionar aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável é um dos objetivos da gestão. “Esse certificado nos mostra que estamos conseguindo cumprir uma de nossas missões. Investimos em nossos colaboradores de forma que o clima de trabalho seja favorável e, por consequência, consigamos manter o atendimento de excelência aos nossos beneficiários”, explica.

para o médico radiologista e vice-presidente da Unimed Sul Capixaba, Bruno Beber, a recertificação é um reconhecimento dos colaboradores às ações que a cooperativa desenvolve pensando neles. “Como nós somos uma organização que cuida das pessoas, cuidamos dos colaboradores para que eles possam cuidar dos nossos clientes. Então, essa certificação mostra o reconhecimento deles para com tudo que a Unimed Sul Capixaba representa”, comemora.

Embora a pandemia tenha afetado alguns programas voltados para os colaboradores, muitos seguiram e com muito sucesso. “Conseguimos manter uma série de ações que estão relacionadas ao desenvolvimento, ao reconhecimento e à integração. Um exemplo é o CHAS Conexões, feira de empreendedorismo que estimula e desenvolve os colaboradores para diferentes oportunidades. Durante a pandemia promovemos duas feiras on-line para que eles apresentassem os seus negócios, desenvolvidos de forma paralela ao trabalho na Unimed. Nas feiras virtuais, contamos com a participação superior a 400 pessoas”, lembra o vice-diretor.

Para a diretoria, a meta agora é fortalecer ainda mais todas as ações voltadas para os colaboradores, para que o engajamento e a integração entre as pessoas continuem gerando bons resultados.